Die Mitarbeiter von Oliver Wyman Enabling Racial & Ethnic Diversity fördern die Vielfältigkeit in Bezug auf Rassen und Ethnizität, verbessern die Kultur von Oliver Wyman und tragen zu einer besseren Unternehmenskultur und Gemeinschaft für alle Mitarbeiter bei.

Family Life bei Oliver Wyman ermöglicht es, Eltern und Betreuungspersonen, Altersgenossen und Kollegen bei verwandten Themen zu unterstützen und weiterzubilden, eine Gemeinschaft zu schaffen und Verbesserungen an den vielen Schnittstellen von Arbeit und Familienleben voranzutreiben.

Mit PrOWd unterstützen wir alle unsere Kolleg:innen jeglicher geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem LGBTQ+ Kolleg:innen durch die freie Entfaltung ihrer Persönlichkeit bei der Arbeit Unglaubliches erreichen können.

Introversion bei Oliver Wyman hilft allen, Introvertiertheit und Extrovertiertheit besser zu verstehen, damit die Kollegen effektiver zusammenarbeiten können.

Veterans bei Oliver Wyman ist eine Interessengemeinschaft, die sich darum kümmert, ehemalige Militärangehörige in der Übergangsphase zu beraten, eine unterstützende interne Gemeinschaft zu schaffen und die Interessenvertretung ehemaliger Militärangehöriger in lokalen Gemeinschaften zu fördern.

Women bei Oliver Wyman konzentriert sich darauf, die Anwerbung, Entwicklung und Bindung hochtalentierter Frauen bei Oliver Wyman zu fördern und ihr Potenzial zur Steigerung der Unternehmensleistung freizusetzen.