Consultants / Senior Consultants werden von Anfang an in die Projektarbeit eingebunden. Du hast genügend Erfahrung, um die richtigen Fragen zu stellen, Hypothesen zu formulieren und durch Marktanalysen Antworten zu finden. Problemstellungen in verschiedenen Bereichen helfen dir dabei, dein Fachgebiet zu finden, auf dem du dein Wissen weiter vertiefen möchtest. In deiner Rolle als (Senior) Consultant wirst du die Problemstellungen definieren, die wir anschließend bearbeiten, und spezielle Expertise entwickeln, die andere bei uns suchen.
Dein Karriereweg
Wo siehst du dich bei Oliver Wyman?
Experienced Hires bringen branchenspezifische Expertise durch vorherige Beraterjobs oder Berufserfahrung in der Industrie in unsere Practices ein. Dieses Wissen schätzen wir und unsere Kunden sehr.
In unserem Unternehmen bestimmst du deinen Weg selbst, und auch das Tempo, mit dem du deine Ziele erreichst.
Deine Erfahrung und Kenntnisse bestimmen, wo du einsteigst. Danach gibt es kein “Up or Out”. Karriereweg und Vergütung sind bei Oliver Wyman transparent und du weißt stets, wo du mit Blick auf Deine Ziele stehst. Regelmäßiges Feedback auf deinem Projekt, Gespräche mit deinem Career Advisor und Trainings helfen dir, dich weiter zu entwickeln. Du erhältst die Gelegenheit, mehr Zuständigkeiten und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Levels
Engagement Manager verantworten täglich unsere Projekte vor Ort. Du leitest das Team mit effizienten und effektiven Problemlösungsprozessen, bringst dich als Vordenker auf strategischer Ebene ein und bist mit allen fachlichen und operativen Details der Umsetzung vertraut. Vorausgesetzt werden ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen.
Principals sind Experten und Expertinnen auf ihrem Gebiet und leiten komplexe Kundenprojekte eigenverantwortlich. Du bringst eine nachgewiesene Erfolgsbilanz sowie tiefgreifende Branchenexpertise mit und kümmerst dich in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Partnerinnen um Kundenbeziehungen, Geschäftsvorgänge und neue Geschäftsmöglichkeiten für Oliver Wyman.
Partner und Partnerinnen führen unser Unternehmen und sind einflussreiche Führungspersönlichkeiten in globalen Branchen. Hierfür bringst du eigene Expertise in einem Fachgebiet und beim Aufbau langfristiger Beziehungen zum Topmanagement von Global-1000-Unternehmen mit. Außerdem hilfst du bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf allen Ebenen mit.
Berufliche Weiterentwicklung
Wissen erwerben und weitergeben – darum geht es.
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind auf jeder Ebene Mentoren und Lernende zugleich.
Bei Oliver Wyman hast du die Wahl: du kannst dein Wissen in deinem Fachgebiet weiter vertiefen oder Kompetenzen auf einem neuen Gebiet erwerben – stets begleitet von detailliertem Feedback.
Wenn du bei uns anfängst, stellen wir dir einen Buddy zur Seite – eine Kollegin/einen Kollegen, die/der einen ähnlichen Karriereweg absolviert hat. Dein Buddy hilft dir dabei, sich bei uns einzuleben, deine Entscheidungen richtig einzuschätzen, und beantwortet deine Fragen. Von deinem Career Advisor bekommst du stets ein objektives Feedback. Daneben erhältst du kontinuierlich Feedback zu jedem Projekt. Zur Jahresmitte, sowie zum Jahresende wird ein Karriereplan für dich erstellt, und eine Talent Managerin oder ein Talent Manager begleitet deine berufliche Weiterentwicklung. Unser Learning & Development Team arbeitet stets daran unser Trainingscurriculum zu erweitern und dein Mentoring wird entsprechend durch für dein Level relevante Trainings abgerundet.
Leistung ist der Schlüssel zur Karriere. Wer durch Leistung überzeugt, kommt schneller voran. Für dich bedeutet das, dass du im Job vor immer neuen, anspruchsvollen Herausforderungen stehen wirst. Überzeugende Leistung honorieren wir sowohl finanziell als auch in der Karriereentwicklung. Dabei gilt absolute Transparenz.
Eine inklusive Unternehmenskultur hat bei uns absolute Priorität und hierbei wird keine Form der Diskriminierung geduldet. Das ist spürbar in unserem täglichen Miteinander und wird verstärkt durch unsere weltweiten OW-Netzwerke mit Fokus auf LGBTQ, Frauen, Kollegen und Kolleginnen mit unterschiedlichen ethnischen Hintergründen, und viele mehr. Uns ist wichtig, dass du privat und auf der Arbeit du selbst sein kannst.
Triff unser Team
Lies hier, was unsere Kolleginnen und Kollegen so sehr an Oliver Wyman schätzen.
Aus unserem erfolgreichen Wachstumskurs ziehe ich meine Energie. So entstehen viel mehr Gestaltungsspielräume sowie Chancen für unsere Kolleginnen und Kollegen.
Kai
Ich arbeite in einem Unternehmen, in dem vielfältige Teams erfolgreich sind.
Carola
Bei Oliver Wyman dreht sich alles um die Menschen – schlaue Köpfe, die ihr umfangreiches Wissen in Kundenprojekte einbringen, interessante Gespräche anregen und – gelegentlich – den Abend auf der Tanzfläche ausklingen lassen.
Abdelrahim
Bei Oliver Wyman zu arbeiten, bedeutet mit vielfältigen Führungskräften zusammenzuarbeiten, die Individualität unterstützen und mir die Freiheit geben, meinen eigenen Karriereweg zu gestalten.
Elena
Bei Oliver Wyman stehe ich als Mensch im Fokus, mit all meinen Interessen und Bedürfnissen.
Dominik
Teamgeist, Menschen mit Leidenschaft, die etwas bewirken wollen, viel SPASS - einfach die richtige Chemie.
Iris
Wir suchen Menschen, die neugierig an schwierige Situationen herangehen, die bereit sind, Dinge anzupacken und die Spaß an herausfordernden Projekten haben, welche sich am Ende des Tages extrem lohnen, weil wir wirklich etwas bewirken können.
Lutz
Erfahre mehr über unsere Expertise bei Oliver Wyman hier.
Sieh dir hier unter anderem das Video an, in dem Lutz Einblicke zu Restructuring und Turnaround Services bei Oliver Wyman gibt.
Was kommt danach?
Alumni
Wenn du dich entscheidest deine Karriere außerhalb von Oliver Wyman fortzusetzen, freuen wir uns auch nach deiner aktiven Zeit bei OW mit dir in Verbindung zu bleiben.
Kontakte, die du hier knüpfst, begleiten dich auf deinem weiteren Weg. Dieses globale Netzwerk bildet zusammen mit deiner Erfahrung ein tolles Fundament für deine weitere Karriere.
Klicke hier um zu erfahren, was einige von unseren Alumni heute machen oder melde dich direkt bei unserem Alumni Partner Dietmar Kottmann.